w w w . h a m k . f i
Jyrki Miettunen, 2007
TYÖOIKEUS
1.Työsopimus
•Sopimus, jolla työntekijä sitoutuu tekemään työtä työnantajan lukuun
tämän johdon ja valvonnan alaisena palkkaa tai muuta vastiketta vastaan
•Työsopimuslaki sääntelee työsuhdetta ja on pakottavaa oikeutta
•Työsopimuksen muoto: laissa ei ole muotomääräystä: sopimus voi olla
suullinen tai kirjallinen
•Laki suosii kirjallista muotoa: työnantaja on velvollinen
selvittämään työntekijälle työsuhteen keskeiset ehdot, jos
sopimus on tehty suullisesti (TSL 2:4 §)