w w w . h a m k . f i
Jyrki Miettunen, 2007
•Syrjintäkielto:
työnantaja ei saa ilman hyväksyttävää syytä asettaa
työntekijöitään eriarvoiseen asemaan:
Øiän
Øterveydentilan
Øvammaisuuden
Økansallisen tai etnisen
alkuperän
Økansalaisuuden
Øsukupuolisen
suuntautuneisuuden
Økielen
Øuskonnon
Ømielipiteen
Øvakaumuksen
Øperhesuhteiden
Øammattiyhdistystoiminnan
Øpoliittisen toiminnan
Øtai muun
näihin
verrattavan seikan vuoksi
•Mikäli työnantaja
loukkaa syrjintäkieltoa, hän voi joutua maksamaan loukatulle hyvitystä max. 15.000,00 euroa.