w w w . h a m k . f i
Jyrki Miettunen, 2007
•Kiellettyä syrjintää sukupuolen perusteella on:
ØSyrjäyttää työhön
otettaessa ansioituneempi hakija
ØMaksaa samasta työstä
eri palkkaa
ØIrtisanoa tai purkaa
työsuhde taikka lomauttaa työntekijä
ØSeksuaalisen häirinnän
poistamiseksi työnantaja ei ryhdy toimenpiteisiin
•Jos työpaikalla on
vähintään 30 työntekijää, työnantajan on laadittava
tasa-arvosuunnitelma
•Jos työnantaja rikkoo
syrjintäkieltoa sukupuolen perusteella, voi siitä seurata hyvityksen maksuvelvollisuus
loukatulle