w w w . h a m k . f i
Jyrki Miettunen, 2007
•Todistus voidaan
vaatia, jos on aihetta epäillä työntekijän olevan huumeista riippuvainen tai työskentelevän
huumeiden vaikutuksen alaisena
3.6. Kameravalvonta työpaikalla
•On sallittu, jos
tarkkailun tarkoitus on työtiloissa oleskelevien turvallisuuden varmistaminen, omaisuuden suojaaminen
tai tuotantoprosessin valvonta
•valvonnasta on
tiedotettava työntekijöille yt-menettelyssä