•7. Työtodistus
•
•Työsuhteen päättyessä
työntekijällä on oikeus pyydettyään saada työnantajalta kirjallinen todistus työsuhteen kestosta ja
työtehtävien laadusta
•
•Työntekijän pyytäessä
on mainittava työsuhteen päättymisen syy, sekä arvio työntekijän työtaidosta ja käytöksestä
•