w w w . h a m k . f i
Jyrki Miettunen, 2007
•Epärehellisyydestä
johtuva luottamuspula
•Työntekijää ei saa
irtisanoa ennen kuin häntä on varoitettu
•Irtisanomiseen
oikeuttava peruste on työntekijään henkilöön liittyvien työntekoedellytysten
olennainen muuttuminen, joiden vuoksi työntekijä ei enää kykene selviytymään
työtehtävistään