w w w . h a m k . f i
Jyrki Miettunen, 2007
•Irtisanomistilanteissa
arvioinnin apuna voidaan käyttää lakiin kirjattua esimerkkiluetteloa kielletyistä irtisanomisperusteista:
ØTyöntekijän sairaus, vamma, tapaturma, ellei työntekijän työkyky ole
näiden vuoksi vähentynyt olennaisesti ja pysyvästi
ØTyöntekijän osallistuminen työtaistelutoimenpiteeseen
ØTyöntekijän poliittisia, uskonnollisia tai muita mielipiteitä tai hänen
osallistumistaan yhteiskunnalliseen tai yhdistystoimintaan
ØTurvautumista työntekijän käytettävissä oleviin oikeusturvakeinoihin