•8.4.Raskaana ja
perhevapaalla olevan työntekijän irtisanominen
•
•Työnantaja ei saa
irtisanoa työsopimusta työntekijän raskauden takia eikä sillä perusteella, että
työntekijä käyttää oikeuttaan perhevapaaseen
•
•Jos työnantaja
irtisanoo raskaana olevan tai perhevapaata käyttävän työntekijän
työsopimuksen, irtisanomisen katsotaan johtuneen sanotuista syistä, ellei työnantaja voi
osoittaa irtisanomisen johtuneen muista syistä