w w w . h a m k . f i
Jyrki Miettunen, 2007
9.2. Työntekijän
purkuperusteet:
•Työntekijä saa purkaa
työsopimuksen, jos työnantaja rikkoo tai laiminlyö velvoitteitaan niin
vakavasti, ettei työntekijältä voida edellyttää sopimussuhteen jatkamista
•Esimerkiksi:
Øtyönantaja törkeästi vaarantaa työturvallisuutta työpaikalla tahi
muutoin loukkaa työntekijää
Øtyönantaja ei anna työntekijälle riittävästi töitä tai ei maksa palkkaa
sopimuksen mukaan.
•Purkamisoikeus raukeaa,
jos työsopimusta ei ole purettu 14 päivän kuluessa siitä, kun
purkuperuste tuli työnantajan tai työntekijän tietoon