w w w . h a m k . f i
Jyrki Miettunen, 2007
•Työnantaja saa pitää
sopimusta purkautuneena, jos työntekijä on ollut vähintään seitsemän päivää poissa töistä syytä
ilmoittamatta
Øjos työntekijä voi
osoittaa ylivoimaisen esteen sille, että ei ole ilmoittanut työnantajalle syytä poissaololleen,
työsopimuksen purkaantuminen peruuntuu