w w w . h a m k . f i
Jyrki Miettunen, 2007
Øpuutteet työpisteiden
ergonomiassa
Øväkivallan uhka
Øtyöyhteisön huono
toimivuus
Økiusaaminen
-Vaarojen selvittämis-
ja arviointivelvoite kohdistuu työnantajaan
-Jos työnantajalla ei
ole osaamista ja asiantuntemusta riskienarviointiin, työnantajan tulee käyttää ulkopuolista
asiantuntijaa
-Työterveyshuolto on
luonteva asiantuntijataho
-Työterveyshuolto laatii
työpaikkaselvityksen: sitä on hyvä käyttää vaarojen tunnistamisen ja selvittämisen apuna
-Työnantajan tehtävä on
päättää tunnistettujen vaarojen ja haittojen poistamiseksi tai vähentämiseksi tarpeellisista
toimenpiteistä
-Työnantajalla on vastuu
työn ja työympäristön turvallisuudesta