w w w . h a m k . f i
Jyrki Miettunen, 2007
13. Häirinnän
kielto
-Työturvallisuuslaissa
on häirinnän ja muun epäasiallisen kohtelun kielto
-Työntekijän on
vältettävä sellaista muihin työntekijöihin kohdistuvaa häirintää
ja muuta epäasiallista kohtelua, joka aiheuttaa vaaraa tai haittaa terveydelle tai turvallisuudelle
-Työnantajan
velvollisuutena on häirinnästä tiedon saatuaan ryhtyä
asianmukaisiin toimenpiteisiin tilanteen korjaamiseksi
14.
Vikojen ja puutteellisuuksien poistaminen ja niistä ilmoittaminen
-Työntekijän
velvollisuus on ilmoittaa työnjohdolle ja työsuojeluvaltuutetulle
havaitsemistaan vioista ja puutteellisuuksista työssä
-Vikoja ja puutteita
saattaa esiintyä:
Økoneissa
Øtyövälineissä