w w w . h a m k . f i
HAMK_3r_väri_pieni
Jyrki Miettunen, 2007
•B. Toimintaohjeen ja kehotuksen antamistilanteet
•
•Kirjallinen kehotus annetaan, kun:
•
–Työnantaja ei noudata toimintaohjetta
–
–Kysymyksessä on vähäistä suurempi vaara tai haitta työntekijän terveydelle tai turvallisuudelle
–
–Kysymyksessä on olennainen ja työturvallisuuden kannalta merkittävä puutteellisuus: esimerkiksi kone- ja laitesuojauksien vakavat puutteet
–
–Kysymyksessä on työturvallisuuslaissa olevien velvoitteiden laiminlyönti, esimerkiksi vaarojen ja haittojen arvioinnin laiminlyönnit
–
–Kysymyksessä on työaika- ja vuosilomakirjanpidon laiminlyönti
–
–Kysymyksessä on työpaikalla käytettävien kemikaalien luetteloinnin laiminlyönti
–
–Kysymyksessä on palkkalaskelman tai työtodistuksen antamisvelvoitteen laiminlyönti
–
–Kysymyksessä on työterveyshuollon järjestämisen laiminlyönti
•
•Tarkastajan on toimintaohjeen tai kehotuksen antaessaan yksilöitävä puutteet säännösten noudattamisessa ja asiaan sovellettavat säännökset
•
•Kehotuksen antaessaan tarkastajan on asetettava määräaika, jonka kuluessa työnantajan on korjattava puutteet