w w w . h a m k . f i
Jyrki Miettunen, 2007
A.Työsuojeluvaltuutetun
tehtävät
•Edustaa työntekijöitä
käsiteltäessä yhteistoimintamenettelyn piiriin kuuluvia
asioita työnantajan kanssa
•Perehdyttävä työpaikan
työympäristöön ja työyhteisön tilaan liittyviin työntekijöitten turvallisuuteen ja terveyteen vaikuttaviin asioihin
sekä työsuojelua koskeviin säännöksiin
•Työsuojeluvaltuutettu
on edelleen työnantajan työnjohto-oikeuden alainen
•Valtuutetulla on oikeus
saada työnantajalta nähtäväkseen sellaiset asiakirjat ja
luettelot, joita työnantajan on työsuojelua koskevien säännösten mukaan
pidettävä, esimerkiksi työaika- ja vuosilomakirjanpito
•Oikeus tutustua
tehtäviensä hoidon kannalta tarpeellisiin työnantajan hallussa oleviin
työympäristön ja työyhteisön tilaan liittyviin turvallisuutta ja
terveellisyyttä koskeviin asiakirjoihin
•Oikeus saada
nähtäväkseen työnantajan ja työterveyshuollon palveluntuottajan
välinen työterveyshuoltosopimus
•Oikeus saada
nähtäväkseen työterveyshuollon toimintasuunnitelma
•Oikeus saada
asianmukaista koulutusta yhteistoimintatehtävien hoitamiseksi
•Koulutus on yleensä
järjestettävä työaikana
•Koulutuksesta ei saa
aiheutua kustannuksia eikä ansion menetyksiä työsuojeluvaltuutetulle
eikä varavaltuutetulle